一、客户服务主管
1.全日制本科以上学历；
2.5年以上地产公司客户服务或相关部门从业经历；有工程（项目、合约、发展
等）、物业公司工作经历者优先；
3.熟悉房地产相关法律法规；
4.诚实守信，具备较强的客户服务意识和信息收集分析能力以及优秀的沟通和谈
判能力；
5.抗压和执行力强、善于应对突发情况、具有创新精神；
6.具备良好的团队合作精神和团队管理能力。
二、合约主管
1.35岁以下，本科及以上相关学历，建筑工程、工民建、工程造价等相关专业毕业；
2.5年以上房地产行业工程合约管理经验，独立负责过大型项目的预算及合约管
理工作；有成熟预决算代理中介机构服务经验且业绩突出者亦可；
3.熟悉建筑工程相关规范、法律及法规，熟悉工程合同、成本的管理工作及工程
计价办法、熟悉各类工程合同及招标文件，熟悉工程造价方面的有关定额、价
格、费用标准、政策；
4.具有优秀的工程谈判能力、有较强的组织管理能力和沟通协调能力；
5.有责任感、严谨敬业，适应能力强，为人正直，具有良好的职业操守与团队合
作精神，能承受一定的工作压力和工作强度。
三、合约专员（机电）
1.土木工程或造价及相关专业本科及以上学历；
2.5年以上大型工程项目的机电预结算管理工作经验；
3.熟悉国家及地方建筑造价相关法律、法规，熟悉建材市场行情及强弱电、智能
化系统设计以及建筑电气施工、机电安装及供电配套设计等相关知识；
4.能够熟练完成合同起草、商务谈判等相关工作，能熟练使用电脑；
5.正直、敬业，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。
四、机电工程师
1.35岁以下，本科及以上相关学历，建筑电气相关专业；
2.从事机电等专业工作5年以上，中级以上职称（若其他条件优越可放宽）；
3.通晓电气专业知识及相关的国家及天津市技术、规范、标准等，有强、弱电设
计能力，熟悉给排水设计；
4.熟悉各种专业设备性能，熟悉房地产及建筑施工方面的法律、法规；
5.具备一定的管理常识，有较强的组织协调、施工现场管理能力。
五、营销主管（大客户拓展和维护）
1.市场营销及相关专业本科及以上学历；
2.3年以上房地产销售或大客户管理等岗位工作经验；
3.具备优秀的客户服务意识、销售渠道拓展能力和丰富的潜在客户资源；
4.思维活跃，具备出色的观察能力、应变能力和沟通协调能力以及良好的谈判能
力和文字表达能力；
5.熟悉房地产销售流程，对房地产市场有较深刻的认识；
6.言谈举止大方得体，仪表端庄，富有工作激情与活力，工作主动性强，能够适
应高强度的工作。
六、销售主管
1.35岁以下，本科及以上相关学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业；
2.具有3年以上大型房地产公司营销管理或5年以上销售代理公司工作经历，业绩
突出者工作年限可适当放宽；有成功销售高端住宅项目的经验；
3.具有很强的学习力和较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力；
4.有极强的实际操盘能力和创新意识，对市场敏感，富创新意识；
5.思维活跃，逻辑清晰严密，较强的目标感和执行力。